秋田 将人

「なぜ、あなたは昇任したいのですか」　－この質問は、定番の質問です。これに的確に答えられないと、他の回答がどんなに良くても、昇任意欲が疑われ…

面接で合格基準をクリアするためには、20分か30分の限られた時間の中で、上手に自分をアピールすることが必要です。そのためには、単に面接官の質…

昇任面接には、どのような姿勢で臨んだら良いでしようか。その具体的注意点について、面接官の視点で考えてみたいと思います。 ＜ポイント＞１　言葉…

様々な情報収集や想定問答集の作成が終われば、昇任面接当日までに模擬面接を受けることをお勧めします。やはり、頭の中だけでの学習だけでは、実際の…

昇任面接の勉強にあたって、想定問答集の作成はとても効果的です。ぜひ準備しましょう。 ＜ポイント＞１　想定問答集とは２　想定問答集の具体的内容…

昇任面接では情報収集が重要です。できるだけ多くの情報を集め、意味のない努力や、時間を無駄にしないようにしましょう。 ＜ポイント＞１　実施要綱…

面接には、圧迫面接と呼ばれる方法があります。文字通り、受験生を圧迫して、追い詰めようとするものなので、受験生としては注意が必要です。 ＜ポイ…

事例問題とは、受験生が係長や課長になったと仮定して、実際の現場で起こりそうな場面を想定して、その対応を受験生に答えようとさせるものです。 ＜…

昇任面接は、どのように採点されるのでしょうか。これも、実際には自治体によって異なりますが、一例をご紹介したいと思います。面接官が3人の例で考…

では、実際にどのように昇任面接が実施されているかをご紹介したいと思います。 ＜ポイント＞１　個別面接が基本２　事例問題とは３　面接票に基づく…