地方公務員法 51 勤務条件に関する措置要求
１ 概 要①職員は、給与、勤務時間等に関し、人事委員会または公平委員会に対して、地方公共団体に適当な措置を執るよう要求できる。②措置要求の対…
地方公務員法
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地方公務員法 52 不利益処分に関する審査請求①
１ 概 要①不利益処分に関する審査請求制度は、職員に安定した地位を確保し、もって公務能率の増進を図ろうとするため。②任命権者が職員に不利益処…
地方公務員法 53 不利益処分に関する審査請求②
１ 概 要不利益処分を受けた職員は、人事委員会・公平委員会に対して審査請求をして、その裁決を経た後でなければ、不利益処分の取消の訴えの提起を…
地方公務員法 54 職員団体
１ 概 要①職員団体とは、職員が勤務条件の維持改善を図ることを目的として組織する団体または団体の連合体。②職員団体の職員とは、一般行政職員、…
地方公務員法 55 職員団体の登録
１ 概 要①職員団体は、申請書と規約を添えて、人事委員会または公平委員会に登録を申請することができる。②登録職員団体が一定の要件の要件に該当…
地方公務員法 56 職員団体の交渉
１ 概 要①地方公共団体の当局は、登録職員団体から適法な交渉の申入れがあった場合には、その申入れに応じなければならない。②管理運営事項につい…
地方公務員法 57 罰 則
１ 概 要地方公務員法第5章では、地方公務員法に違反した場合の罰則が定められている。 ２ 罰則の種類罰則の種類は、以下のとおりです。 (１)…