地方公務員法 1 一般職と特別職
今回から、地方公務員法の解説を行っていきます。皆さんに興味を持っていただけるよう、できるだけ、わかりやすく説明したいと思っていますので、説明…
地方公務員法
地方公務員法 
地方公務員法 ２ 任命権者の種類
１ 任命権者とは任命権者とは、人事権を持つ者・機関のことをいい、人事機関（人事行政に関わる最終的な権限を有する機関）の1つです。 人事権とは…
地方公務員法 3 人事委員会・公平委員会の特徴と組織
１ 概 要①都道府県・政令指定都市では、人事委員会を設置する②人事委員会・公平委員会の特徴は、合議制、独立性、中立性の３点③人事委員会・公平…
地方公務員法 ４ 人事委員会・公平委員会の権限
１ 概 要人事委員会・公平委員会とは、任命権者と並んで人事機関（人事行政に関わる最終的な権限を有する機関）の1つです。公平委員会は、人事委員…
地方公務員法 ５ 人事委員会・公平委員会の規則制定権等
１ 概 要①人事委員会・公平委員会は規則を制定することができる②人事委員会・公平委員会がその権限を行使するために、必要があるときは、証人を喚…
地方公務員法 ６ 人事委員会・公平委員会の権限委任
１ 概 要①人事委員会は、定められた事務を当該地方公共団体の他の機関、または人事委員会の事務局長に委任することができる②人事委員会・公平委員…
地方公務員法 ７ 平等取扱いの原則
１ 概 要①地方公務員法の適用にあたっては、平等に取り扱われ、人種、信条、性別、社会的身分、門地、政治的意見、政治的所属関係によって差別され…
地方公務員法 ８ 情勢適応の原則
１ 概 要①地方公共団体は、給与・勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように適当な措置を講じなければならない。②人事委員会は講…
地方公務員法 9 任 用
１ 概 要①任用とは、任命権者が特定の者を特定の職に就けること。②職員の任用は、受験成績、人事評価その他の能力の実証に基づいて行われる。 ２…
地方公務員法 10 欠格条項
１ 概 要①欠格条項とは、地方公務員の不適格者を排除する規定②地方公務員法16条に明記 ２ 欠格条項とは(1)欠格条項とは職員となること、あ…